Boa notícia para quem está em busca de uma oportunidade no serviço público! O Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ-SP) anunciou a abertura de concursos para 132 vagas de oficial de Justiça e a formação de cadastro de reserva para o cargo de escrevente técnico judiciário. Com salários atrativos de R$ 9.856,95 para oficial de Justiça e R$ 6.782,54 para escrevente, além de benefícios como auxílio-alimentação, saúde e transporte, as vagas prometem atrair muitos candidatos.
Os interessados têm um período confortável para se inscrever: de 28 de outubro a 10 de dezembro de 2026, pelo site da Fundação Vunesp, que ficará responsável pela realização dos processos seletivos. É importante lembrar que o concurso para escrevente não tem um número fixo de vagas, pois será voltado para a formação de um cadastro de reserva, dependendo da demanda do tribunal e da disponibilidade orçamentária.
A primeira fase do concurso, que ocorrerá no dia 14 de março de 2027, incluirá provas objetiva e discursiva, com duração de até cinco horas. Para o cargo de oficial de Justiça, a prova objetiva contará com 70 questões de múltipla escolha, enquanto a prova discursiva exigirá conhecimentos específicos. Já para o escrevente, a prova também abordará 70 questões, com uma redação dissertativo-argumentativa na fase discursiva.
As inscrições têm uma taxa de R$ 96 para oficial de Justiça e R$ 81 para escrevente, que deve ser quitada até 11 de dezembro de 2026, através de boleto bancário. Além disso, os editais garantem a reserva de vagas para pessoas com deficiência, assim como para candidatos negros, indígenas e quilombolas, assegurando a inclusão e diversidade no processo seletivo.
Os interessados devem estar atentos aos editais completos, que trazem todas as informações necessárias sobre conteúdo programático e orientações específicas. Essa é uma oportunidade que pode mudar a vida de muitos concurseiros, especialmente aqui em São Paulo, onde a concorrência é forte, mas a possibilidade de uma carreira estável no serviço público é ainda mais atraente.
